加入收藏 | 设为首页 | 会员中心 | 我要投稿 云计算网_泰州站长网 (http://www.0523zz.com/)- 视觉智能、AI应用、CDN、行业物联网、智能数字人!
当前位置: 首页 > 运营中心 > 推广 > 正文

运营的三个职业发展阶段,你现在的困惑可能都在这里

发布时间:2016-02-18 01:12:14 所属栏目:推广 来源:产品100
导读:不知道从什么时候开始我迷上了泡论坛,每天都会尽力发一些好玩的帖子,和大家互动。慢慢我变成了论坛里的名人,我的帖子每次都有很多人看,在论坛上也有一定的权威,有我在

1

常被问这样的问题:

想做运营怎么入行 BAT和创业公司选哪个 目前工作是否适合自己 我该不该跳槽 担心自己没成长怎么办

这些是不同阶段的运营在职业发展上遇到的问题。本文就聊这个,先明确几点:

1.讨论什么

根据个人经历,总结运营职业发展的几个阶段,以及遇到的问题和建议。

2.不讨论什么

每人情况不同,不给具体决策结果;不讨论运营业务;不讨论非运营的职业问题。

3.适用人群

涵盖从业0-10年的运营,但0-5岁看起来收获更大。

第一阶段:新手期(0-2岁)

1.现状:

准备找工作或从业两年内的新人 对运营的概念、分工和前景没有认知 兴趣属性最强的阶段

2.达成技能

上级不仅负责指定目标和规划运营策略,还要手把手指导执行落地。

3.问题:

靠谱的运营工作怎么找 面对工作无从下手 没有理想的上级做指导 运营在团队中的地位低 重复和杂乱的工作内容 怎么衡量运营价值 担心运营没有前景 薪水低于团队其他角色

4.故事

大学毕业后我在中关村做销售,总感觉不适合自己,但又不知道能干什么。只记得当时很羡慕那种全身名牌,每天在咖啡厅就能搞定项目的Top Sales。心想如果自己能做到这种高度,那该多好。

不知道从什么时候开始我迷上了泡论坛,每天都会尽力发一些好玩的帖子,和大家互动。慢慢我变成了论坛里的名人,我的帖子每次都有很多人看,在论坛上也有一定的权威,有我在就没人敢吵架。后来我做了自己的论坛,一年后有了10W注册用户,让我非常有成就感。

但我突然感到迷茫。因为草根出身,导致自己没有知识储备,不知论坛接下来该怎么走,甚至怀疑每天花费这么多时间做这事是否值得。所以我决定去互联网公司工作,去学习成熟的产品运营方法。

当时我已经工作一年多,转行意味着从头开始,但我还是很坚决的辞职了。可惜结果不随人愿,当时投了很多份简历,但连面试机会都没得到。我非常沮丧,也更迷茫,只能无奈暂时放弃找工作,开始和朋友一起做社区。

折腾两年后又失败了,但凭借这样的经历在派代网求得了一份工作。创业团队人少,不会区分内容、用户、活动这样的方向,全部由一个人负责,甚至有一个模块的产品也是我做出来的。在派代这玩命的两年,我完成了运营入门,也借此经历跳槽到了百度。

5.建议:

①避免不必要的顾虑,尽快入行

实践是最重要的,是最好的老师。在实践中学习,胜过看书、看文章、听分享。就像你看过100部战争电影,也没办法去前线打仗。所以,先别计较公司和职位,选择一个适合自己的就可以了,尽快先迈出第一步。

以我的故事为例,虽然我入行的过程费尽周折,但是之后的发展还是很快的。比起校招进BAT的名牌大学毕业生,我的起点不能再低,所以我的案例更有说服力。

只是条件越优越的年轻人,选择越多,考虑的因素越多,聪明反被聪明误。未来的事情谁也说不准,不会因为当前考虑的周全,就能得出最佳答案。尽管选择别犹豫,因为没有哪个选择是完全错误的,在哪里工作都会让你学到很多,况且选择也并非不可逆,实在不合适还可以跳槽。

多次被问到「怎么入行」这个问题,我觉得有少数朋友是在谋求捷径。他们觉得做这个决策,就像学生时代做题一样,掌握正确的解题思路,就会战无不胜。可惜现实并非如此,人生路只能靠自己杀出来。

②不要忽视身边的每一件小事

运营新人的工作内容肯定基础,且很杂。有的朋友就觉得枯燥无聊,担心每天做这样的事学不到东西,对今后的职业发展不利,时间一长就不免迷茫。

千万别小看这个环节,这是非常重要的知识和技能积累的阶段,就像建大楼之前的打地基。在各方向都涉及,是对自己运营知识体系的填充,只有真正做过,才知道怎么能做好、哪里容易出问题、关键环节是什么。即使只负责其中一部分,了解其他方面也可以辅助决策,甚至以后负责整体项目时,更需要对每个领域都有所了解。

所以,不要计较新手阶段工作内容的基础和杂乱,认真的做好每一件事,并且分析事情背后的逻辑、寻找可以优化提升的空间、总结规律和技巧,这些都会变成有用的经验。

③别认为运营的地位低

有朋友认为,运营在团队里的地位低,尤其不如「改变世界」的产品经理。这个看法非常片面,我甚至觉得李开复、马化腾、周鸿祎这样的大佬们不应该夸大这个概念,可能会误导很多年轻人。

刚入行的产品经理每天做的事情是很细节的非重要需求,有时甚至就是填坑。好容易涉及到核心功能,自己也不能拍板,往往最后结论还是上级的主意,在这个过程中自己好像没出现过。这么说是希望告诉大家,无论产品还是运营,在新人阶段都无法避免这样杂乱和基础的环节,别盲目崇拜产品经理的光环,现实并不是那样的。

不过团队中各个角色的话语权确实不同,这个和公司基因有关系。百度重技术,阿里重运营,腾讯重产品,大概就是这个意思。这点很难改变,选择了公司就相当于选择了相应的环境。努力去接受和适应,尽量发挥自身最大价值就行。

④即使公司不够好,也不影响自身发展

如果担心公司或项目不好,导致自己没有学习机会,这大可不必。这样的烦恼还是交给老板吧,这不是新人该关心的事。

从某个角度说,参与过一个失败的项目反而是庆幸的,因为你知道一个项目是怎么死掉的,在这个过程中的感受和经验,是非常有价值的。如果你所在的项目很成功,从你的视角来看,可能每个决策都无比正确,就好像这是「本来就该发生的」。但是决策的过程和老板的视野是你完全感受不到的。

当你独立负责项目或创业时,会发现成功经验没用。因为当时的成功需要很多前提条件,而这些前提条件不会再次复现。

当然,参与一个好项目、加入一个好团队、拱进一个风口行业是好事,成功几率会大很多,也是一个很好的跳板。这段只是想表达,如果你身处不好的环境,也不用担心学不到东西。

④不管BAT还是创业公司,适合自己最重要

对新人来说,大公司和创业公司哪个对职业发展更有利,这个问题我在不同的阶段有不同的看法。

我在创业公司时,认为新人加入一个理想化、打鸡血、不强调分工和流程、谁行谁上的环境里,可以学到更多东西,综合能力更强,毕竟是打过硬仗的。

(编辑:云计算网_泰州站长网)

【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容!

热点阅读