深度解剖|如何从0到1打造高粘度高价值的微信社群？

一个社群在运营了一段时间之后会进入一个疲态区间，你会发现，原本很活跃，粘度很高的群，在新鲜感过了之后渐渐的就开始转向沉寂了。于是，核心成员也慢慢的开始感到无聊，也不怎么参与到里面的分享了。于是这个群就快速进入到了衰退期。

为了避免一个社群过快的进入到衰退期，我们需要隔一段时就吸纳一些优质会员进群里来，激活群成员，延长生命周期。

那么，怎么能够不断的吸纳新的优质成员进群里来呢？一个群的核心在于价值分享，如果脱离了这个主线，就犹如空中楼阁，水中望月。所以，我们需要依靠现有的群成员打造出我们成功的价值分享案例，用于吸引新成员加入。例如，我们可以不定期的开展一些热门话题讨论，通过抛砖引玉，让大家参与头脑风暴，将优质的讨论结果对外展示出来，吸引新成员的加入。

另外，我们也可以不定期的开展一些微课堂知识讲座，让群成员可以收获价值的同时，通过分享微课笔记，将社群扩散出去，吸纳会员。

社群的最大价值不在线上而是在线下，线上只是互相认识勾搭的平台。而真正要深入了解认识一个人，就需要通过线下约聊来加深对彼此的印象。

运营社群时，可以每隔一段时间组织一次群成员间线下见面会。通过见面会能够让大家感情更加融洽，也能够让整个社群更加的有粘度。我就看到很多微信群都会组织一些线下沙龙，线下喝茶的活动，通过这些活动的确是有效的激活了群成员。

我在运营我的社群的时候，我也会抽空和群友约聊见面。一方面是可以通过见面约聊，学习和获取到更多的商业模式和玩法。另一方面，也可以通过线下约聊增进对彼此的了解，增进彼此的感情。再者，如果是公众号运营者，通过先下月聊，也能够让你有更多的写作灵感和写作素材。

社群线下活动不需要搞得太复杂，主要在于增进群成员的感情交流。找个安静的场所，见个面聊聊天，吃个饭，互相认识一下便可。

总之，社群是一个深耕的组织。不花心思揣摩，不用心去运营肯定是运营不好的。

不知不觉，就一口气写了六个小时，全文5333字，算是有史以来最长的一篇文章了吧，如果你觉得有用还请您分享或者打赏犒劳一下我。

文章经授权转自微信公众号三十八度五（ID:almadness）作者：二马菌。

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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