人才啊招聘：秋招在即，你要的“人才”来了

2016届的毕业生基本已经踏入工作岗位，同时意味着又有数百万的毕业生迎面而来，无数的企业也将展开新一轮的人才抢夺战，而这一次，企业将同“人才”进行一场不同于以往的相遇。

今年2月，人力资源社会保障部部长尹蔚民在国新办的一场发布会上表示，2016年高校毕业生达到765万人。根据往年的高考招生人数情况来看，2017年的高校毕业生人数应该也在700万上下，待就业人群数量巨大，就业季面临着没有“最难”只有“更难”的情况。面对这种情况，优秀的人才如何进入到最合适的企业，不仅与毕业生关系密切，同时也是企业HR希望得到解决的难题。

招聘第三方工具——人才啊(www.rencaiaaa.com)，致力于大数据精准招聘，是国内大数据招聘服务的领先者。针对目前企业HR在招聘人才的过程中所面临的难题，“人才啊”提供的解决方法如下：第一，汇聚了多个渠道的海量简历，并通过算法来识别并剔除不同渠道上重复的简历，只保留同一个人最新版本的简历。第二，将各种来源的简历进行结构化。第三，通过语义分析技术，将简历与职位智能匹配，同时提高HR筛选简历的效率。目前，“人才啊”已经能够追踪和实时更新简历库中的5000万份简历，其技术还能够实现深度解析HR发出的职位描述，比如工作年限、教育背景、核心技能等要求。

在以往的企业招聘过程中，企业的HR往往需要通过多个平台发布和汇总、整理信息，程序繁琐。由于简历重复、内容或格式不统一等问题，HR在招聘过程中往往会面临精力花费大、招聘效果不理想的尴尬境地。企业和人才时常会进行一场并不完美的邂逅。企业和人才之间，需要一个简化流程、提升效率的媒介，“人才啊”即以此作为产品主要功能。

今年7月上旬，“人才啊”在上海举行了2.0版本的产品发布会，正式向企业和公众推出经过优化的精准推荐引擎。今年的秋季校招在即，“人才啊”将助力企业在几百万的人海中更好地找到自己想要的人才。

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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