58同城 “996” 风波受业绩所迫 加班越多真的产出越多？

　　996，说明下吧。

　　我女朋在 58 上班 7 点出门 10 点到家，好心疼。

　　刚拿到 Offer，我觉得你们这样子我不去了。

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　　以上这些文字摘自于 58 同城 CEO 姚劲波一条微博的评论区，虽然无法确认这些评论者是否真的与 58 同城有劳动关系，但多达 2784 条评论足以展示了 58 同城的窘况。

　　从 9 月 1 日起，陆续有 58 同城员工对外爆料称一些地方分公司开始实行“996 工作制”。“996 工作制”意思为每天早上 9 点上班，晚上 9 点下班，每周工作日增加至 6 天。这些员工还表示公司不针对“996 工作制”提供任何餐饮、交通补贴，也不会发放加班费。

　　(连姚劲波参与的视频直播也未能幸免)

　　不过 58 同城内部并没有通过文字形式颁布“996 工作制”详细安排，爆料员工表示这些通知都是通过公司领导口头下达的，给后续求证留下了很大的困难。

　　“神奇的网站”日子不好过，员工太多钱太少?

　　在过去这一两年里，中国互联网行业经历了多次比较重大的公司合并潮，58 同城也“有幸”参与其中。

　　2015 年 4 月，58 同城宣布与分类信息网站赶集网合并，合并后 58 同城将持有赶集网 43.2% 的股份，两家公司将保持双方品牌独立性，网站及团队均继续保持独立发展与运营。

　　(左为杨浩涌，右为姚劲波，图片来自：凤凰科技)

　　合并后赶集网创始人杨浩涌与 58 同城创始人姚劲波担任新公司联席 CEO，但当新公司完成了瓜子二手车直卖网的分拆后，杨浩涌“出局”卸任 58 赶集集团 CEO 一职，出任瓜子二手车 CEO。这也意味着 58 同城与赶集网的合并实际上成为了一场“吞并”，有报告指出合并之后的 58 赶集集团占据了国内生活服务行业 81.6% 的市场份额。

　　接受媒体采访时，姚劲波笑言杨浩涌为“打不死的小强”：

　　对方像“小强”一样，烦恼了我十年，怎么都打不死。

　　不过与赶集网的业务重合是合并后新公司的一个老大难问题。截止至发稿时，58 同城与赶集网首页的信息分类都有(但不局限于)以下几种：

　　房地产;

　　二手市场;

　　二手车;

　　招聘;

　　本地生活服务;

　　除了赶集网之外，58 同城还陆陆续续收购了中华英才网和安居客。这些公司均与 58 同城现有业务产生了或多或少的重合。

　　毫无疑问，58 同城通过合并消灭了自己最大的竞争对手，但合并归合并，两家公司的实体仍然存在，员工依旧按时上下班做好自己的本职工作，企业规模的暴涨给 58 同城的管理埋下了不少危机。58 同城在 2015 年底财报中披露公司拥有员工数量多达 20705 名，还有消息称合并后员工数量在巅峰时甚至达到了 27000 名。

　　对于 58 同城而言，一次大规模裁员恐怕是难以避免了，可是走正常流程的裁员意味着 58 同城需要向被裁撤的员工提供赔偿。所以也有员工和行业人士认为，“996 工作制”的出台就是变相裁员，促使员工主动辞职。

　　作为一家颇有影响力的互联网公司，也是分类信息领域的领头羊，58 同城真的是迫于成本才出此下策的吗?

　　2016 年 8 月 18 日，58 同城发布最新一季未经审计的财报，以非美国会计师准则(non-GAAP)计算，58 同城第二季度的净利润为 2170 万美元，在连续 5 个季度亏损后首度扭亏为盈。

　　连续 5 个季度亏损，对于以 O2O 和信息分类为重要业务的 58 同城来说不是好消息，毕竟 O2O 需要通过直接或间接的形式雇佣大量基层从业者，还要不断通过用户补贴吸引用户持续“关照”自己，信息分类业务也需要处理好平台与中间商的关系。今年 7 月份就有温州地区房地产中介质疑 58 同城通过流量造假变相加价，引发大规模抗议。

　　虽然并没有明确消息表明 58 同城要借“996 工作制”裁员，但以 58 同城现在的经营状况来看，大规模裁员势必会对公司财务施加巨大的压力。

　　失去人心的加班，放弃也罢

　　因为加班而引起员工抗议，有类似经历的科技公司还真不少。

　　2015 年 10 月，硅谷“钢铁侠”Elon Musk 创办的 SpaceX 遭到前任员工投诉，指控公司拒绝支付加班费，也没有按法律要求提供就餐休息时间。此举违反了加州劳动法的规定：

　　雇主需要为工作超 5 小时的员工提供 30 分钟的就餐休息时间，如果超过 10 小时，就需要提供第二次就餐休息时间。

　　(图片来自：维基百科)

　　就在同一周，另一位 SpaceX 前员工 Stan Saporito 因为相近的理由要求公司赔偿 500 万美元。很明显，Stan Saporito 喜欢的并不是 Elon Musk 那种每周可以工作超过 100 小时的工作狂生活。Elon Musk 个人传记《硅谷钢铁侠》曾多次提及 Elon Musk 暗示员工应该花更多时间工作。

　　在科技行业里，加班现象很常见。即使是阿里、腾讯、Google 这个层级的公司，仍然有不少在周末、深夜坚守工作岗位的员工，只不过因为大公司管理相对规范，有工会坐阵，而且人员分工细致，所以大公司一般并不需要通过加班加点赶工。

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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