平均年薪超70万，40岁后普遍遭遇收入天花板

工作者的诸多疑问，Hired 近日发布的 《2019 年度薪酬状况报告》 给出了答案。该报告特别关注了软件工程师、产品经理、DevOps 工程师、设计师以及数据科学家等全球技术工作者的薪资，回答了当今科技人才关心的首要问题。InfoQ 在报告中选取了国内从业者普遍关注，且具有一定参考价值的结论进行梳理，主要内容如下：

• 仅有 23% 的计算机科学相关专业硕士 / 博士表示高学历为其带来高薪;
• 76% 的技术工作者认为参加编程培训机构对求职有帮助;
• 在美国，技术工作者在 40 岁以后收入趋于平稳，且呈逐渐下降趋势;
• 全球对区块链工程师的需求同比增长 517%;
• 60% 的技术人才计划 5 年内离开现在的城市。

2019 年全球技术工作者平均薪资

2019 年，全球技术从业者的平均薪资为 12.9 万美元。

美国技术从业者的平均薪资要高于世界平均水平，为 13.5 万美元，整体来看，东海岸的薪资增长速度要更快。2019 年，旧金山湾区已经连续第四年成为技术工作者收入最高的就业市场，平均薪资为 14.5 万美元，去年的工资增长率为 2%，考虑到其飙升的租金和丰富的技术成果，这并不令人感到意外;多伦多是美国技术从业者收入最低的就业市场，平均薪资为 10 万美元，不过，去年的工资增长率还不错，为 9%。

2019 年，法国巴黎的技术从业者的平均薪资为 5.2 万欧元，去年的工资增长率为 8%;英国伦敦的技术从业者的平均薪资为 6.2 万英镑。的增长同样反映了技术工作者对薪酬的某些态度。1/3 的技术工作者表示，如果他们在新公司的表现得到认可，那么他们将在就职后 8 个月内申请加薪，这可能会给公司带来一定的压力。尽管今年出现了 IPO 浪潮，但全球超过半数 (54%) 的技术工作者对是否应该为公司股权而放弃更高的薪资持观望态度。同样，在英国，69% 的技术人才也不确定是否应该接受股权，还是更高的基本工资。

尽管拿着高薪，但因为生活成本太高，房地产价格居高不下，刨去这些生活成本后，很多科技从业者对自己到手的“可怜”的薪水满足感和幸福感并不高，53% 的从业者认为，考虑到他们目前所在城市的生活成本，所得薪酬并不公平。甚至有很多人为了减少生活成本以及避免高额税收会考虑换到别的城市工作。报告显示，60%的科技人才计划在 5 年内离开现有城市，奥斯汀、西雅图、阿姆斯特丹、洛杉矶、丹佛是科技人才们理想的搬迁目的地 TOP5此之外，对全球科技工作者来说，最具吸引力的公司福利 TOP3 分别为：更好的健康、牙科和视力保险;无限制的带薪休假;带薪产假 / 陪产假。而他们在职业生涯中最关注、最希望解决的问题分别为：失业;全球变暖;缺乏教育机会。

哪些行业为技术从业者提供高薪?

哪些行业的公司为技术从业者提供最具竞争力的工资?(以美国和英国为例)

报告显示，在科技行业，美国的公司给出的平均薪水是最高的，为 14.1 万美元。在美国，通信和运输行业的技术从业者的薪资最低，工资平均分别为 13 万和 13.5 万美元，通信行业的薪资还有较大的增长空间。

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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