作为360老员工，谈谈和周鸿祎的接触和印象

可惜离开北京后基本很难有和周鸿祎接触的机会，现在是新媒体时代，我一直专注这个，一直想在新媒体方面给360一些建议，只可惜好像周鸿祎对新媒体一直不是很感冒，唯一在这个领域最大的动作，就是投资了花椒直播吧。

周鸿祎的脾气很“火爆”

周鸿祎喜欢“骂人”，好像不是360的都知道，记得以前在360工作的时候，就常耳闻说周鸿祎对产品要求非常高，如果有什么小问题，产品经理就会被喊到办公室被一顿“臭骂”被骂的人都不敢出声。听说公司可能除了齐向东被周鸿祎客气点之外，别的中高层都没少挨周鸿祎的“臭骂”

因为周鸿祎就是公司最大的产品经理，因此事事都过问，在360当产品经理压力应该是很大的，但应该也能获得不错的锻炼。记得当时公司的产品经理都是清一色的80后，周鸿祎也愿意给年轻人机会。

周鸿祎喜欢用身边的人

因为在360工作，也知道一些不算秘闻的秘闻。很多在360的高层都和周鸿祎有非一般的关系。比如当时招我进360的VP王航，传言就是周鸿祎的小学同学。360的VP石晓虹是周鸿祎的大学同学。当时360的首席技术谢耿是周鸿祎的大学的学弟，当时360的首席架构师李钊，是周鸿祎在方正工作时候的同事，好像曾还是周鸿祎的领导。记得后面李钊还成为了360的首席科学家。这让我想起百度的首席科学家，曾经也是李彦宏在美国时候的领导。

周鸿祎崇尚“加班文化”

我印象特别深刻的是，好像是有一年世界杯还是春节，周鸿祎说了这么一句话，凭什么360能追上百度，腾讯等大公司。那就是别人都在休息的时候，我们还在上班，只有比先行者花更多的时间，才有机会追赶上去。

360的加班文化，可以说在圈子里都非常出名吧。在我离开360后，去后面的公司可以说都没加过班。而360是把加班当做吃饭一样的正常事情。平时开会一般都是选择在下班后，月例会也都是选在周末，感觉开会都是在工作之外的时间举行的，真是争分夺秒啊。

其中最变态的时候，是强制性每周要加2天班，哪怕你没事都必须在公司呆着，要不这个月考核就有问题了。离开360的老同事，都很痛恶这个“加班文化”。但也因为在360受到了地狱般的锻炼，从360出去后的同事，后面的新工作都觉得游刃有余，so easy。

360为了鼓励加班，当时也弄了很多激励政策，比如加班到8点，就有免费晚餐吃，加班到9点半，打车回家可以报销。如果你加班到凌晨，那恭喜你了，公司还能提供临时睡觉的地方。只不过铺位少，比较打挤。如果是周末加班，食堂还会提供丰盛的大餐。在这再次提到我那老同事曾强，他当时就曾经加班了1个月，在公司住了1个月。从而一下子在全公司都出名了，也给了老周非常好的印象，后面一直被周鸿祎重用，我当时怎么就没能学习下曾强的精神了：)要不就不会在360的时候业绩那么好，还一直是基层员工了。

但是360有后面的成功，是因为加班文化吗?在我看来不一定，很多时候产品方向很重要，员工自觉性更重要。如果做着错的方向，再怎么加班也是等于零，360曾经失败的产品两双手都数不过来了。

我在360的时候，360安全卫士还只是公司内部的一个小部门，只有10来个人，记得当时傅盛的工位离我不远，曾经还在公司活动室一起打过几次乒乓球。

360的大锅饭食堂

360创业初期，就比较崇尚谷歌文化，比如有自己的公司食堂提供午餐，晚餐。这一点在我看来挺好的，很多员工加班可能就是为了一顿晚饭，毕竟在北京消费挺高，能节约一点算一点。想当初我才进入360的时候，扣去社保后，到手只有1800元的工资，如果不是大部分午餐，晚餐都是在公司解决的，可能这点工资还真不够在北京生存，那时候我每个月还要给家里寄500元钱回去，并不是我家里缺钱，是美其名曰父母帮我存起，以后好结婚娶媳妇。

那时候没外卖的说法，但因为有公司食堂，部门的人往往都是一起去吃饭，在食堂里面也经常能和别的部门同事碰到。很多工作都是边吃饭，边讨论解决的。因为这样的大锅饭环境，也快速的和部门同事和公司同事 建立了熟悉感，所以离开360后，老同事之间互相都还能有深刻的印象。当然团建获得也是其中一点，360各个部门是每个月都会组织团建活动的，所以我自己创业后，也会每个月组织一场公司的团建活动。

360是否还能崛起

记得之前网上有篇文章说周鸿祎已经沉默了很久了，是不是因为老了?大家都怀念他当初和BAT巨头大战的狠劲。记得当初360安全卫士打雅虎助手的时候，我正在360工作，正好经历了那整个过程。后面3Q大战的时候我已经在百度了，其实那时候已经是百度和腾讯一起打360了，但最终360还是杀出了一条血路。

虽然现在BAT越来越强，但我也相信周鸿祎领导的360，一定还会给我们这个互联网更多惊喜的，一切拭目以待。

很遗憾作为360老员工，都没和老周有过一张合影，因为周鸿祎经常开玩笑说，找他合影是要收费的，所以我为了节约钱，虽然以前在北京经常有和周鸿祎合影的机会，都没勇气上前拍一张。

作者：牟长青

来源：卢松松博客，欢迎分享

（编辑：云计算网_泰州站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!