在科研单位赚钱比BAT多？其实那是“起步价”

1月19日，北京大学教育学院教育经济研究所（下称北大教经所）2015年高校毕业生就业状况调查结果陆续在一些媒体刊发，有的文章声称“科研单位薪资最高”。

从报告结果上来看，有一组数据的确是科研单位最高。为了让您看得更清楚，我们把这组数据汇总，做了一张图。

报告原文称，根据工作单位性质不同，此次调研划分出了11个单位类型，如下图所示，科研单位、三资企业、国有企业是起薪最高的单位，分别为5407元、5329元和4801元。而如果是毕业后到了中小学就业，第一个月的平均工资为3422元。

其实科研单位起薪最高一直都不算新闻，在2014年和2016年发布的两份报告中，科研单位的平均起薪均为最高。由于不同机构、不同导师给毕业生提供的薪酬差别较大，实际选择进入科研机构的毕业生（其学历水平普遍较高）在月收入方面存在贫富差异较大的现象。

中国科学院微生物研究所一位导师告诉记者：“就连中科院里，不同导师给毕业生提供的薪酬都有差别。”目前，本科毕业生在北大做科研助理能获得的月薪是税前5000元，同样的岗位在非京地区起薪在3000元左右。而博士学历能为毕业生将起薪提高到13000元以上。

“此外，薪酬的差别还与导师发表的论文、科研项目的经费支持情况有关。”因此科研机构毕业生平均起薪领跑于其他类型的单位，应该归功于这一领域的博士学历毕业生远远高于其他领域。

而选择民营企业的本科生们，与博士生相比，当然这份薪资低得心服口服了。

但如果据此来判断科研单位发起工资来都是大手笔，难免会给人带来误解，更何况“起薪”与实际薪酬，也完全是两个不同的概念。

私营企业的起薪虽然只有3647元，但我们不能忽视这一群体的庞大，其就业人数远远高于科研单位。

报告中提到，根据已经确定就业单位者的答卷，2015年高校毕业生的就业分布状况，按照11个单位类型分，比例排列顺序依次为：私营企业占38.9%，国有企业占27.9%，三资企业占8.1%，国家机关占4.9%，其他企业占4.6%，其他事业单位占4.6%，中小学占4.2%，高等学校占3.1%，科研单位占1.5%，医疗卫生单位占1.1%，其他占1.2%。

这也进一步验证了我们的常识性猜测：假设有200名已经就业的毕业生受访者，那么其中有3人（1.5%）到了科研单位就业，到私营企业就业的人数按此比例则为78人（38.9%）。众多相对并不稳定的个体商户等由于也归在私营企业之列，加上私营企业整体起薪差异较大，使得私营企业的平均起薪也被拉到了一个相对低值。

当然，如果科研单位不仅起薪高，而且科研人员的薪酬一直都能独占鳌头，这也是我们喜闻乐见的好趋势，那将预示着我们国家科研发展及社会整体发展的美好未来。

张皓凡介入互联网咨询和人力资本运作领域已经17年，他认为毕业生选行业比单纯看重起薪更重要。

例如，按行业区分起薪排名靠后的制造业，却正在当下 “工业4.0”的契机中迎来新的发展，其中物联网、3D打印等相关工作的薪酬也异军突起。但相反，大家都看好的计算机软件技术行业和金融业薪酬差距极大，且人才集中，如果你的能力处于平均水平以下，那么即使起薪丰厚，却难以有进一步的提高。

“我见过毕业生从事科技行业年收入能拿到起薪60万元的，但大多数毕业生月收入的起薪还是在5000元-6000元。”张皓凡对记者说。

万宝盛华集团大中华区Innovation & Business Transition总监谢妙凤(Elaine Sia)认为：大学生工作技能不够成熟，普遍缺乏工作经验，并不能为企业创造更多财富，起薪变化不会太大。谢妙凤建议毕业生不要太看重起薪，而是要先就业再择业，争取工资“低开高走”。

这份报告还显示毕业生的起薪具有以下特点：

第一，学历越高起薪越多（终于不再“脑体倒挂”，这是一个好现象）。专科生为2640元，本科生为4010元，硕士生为6363元，博士生为6753元。

第二，性别之间存在差异：男性为4448元，女性为3896元，两者相差553元。

第三，学校类型之间存在差异：“211”（包括“985”）重点高校为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。

第四，就业地区之间存在差异：中部地区为2866元，西部地区为2680元。

第五，就业地点之间存在差异：省会城市或直辖市的平均收入最高，为4721元；地级市的平均收入为3605元；县级市或县城的收入平均为3066元；乡镇和农村的收入分别为2909元和3247元。

第六，工作类型之间存在差异：专业技术工作、企业管理工作、国家机关党群组织事业单位管理人员的收入位居前三甲，分别为4611元、4504元和4400元；办事人员和有关人员、商业和服务人员的收入居中，分别为3901元和3847元；最低的是生产运输设备操作人员及有关人员、农林牧渔水利业生产人员，收入分别只有3014元和2977元。

第七，行业之间存在差异，19个行业按照平均起薪由高到低的排列如下图所示，可以看出高薪行业主要为信息传输、计算机服务、软件业、金融业等。

从学历层次的比较来看，专科生的就业落实率87.4%，高于本科生的81.5%。其次是硕士生的84.5%，博士生的落实率最低，为81.3%。

人民网分析认为，专科毕业生落实率高于本科生的原因主要是，本科生的就业期望值与社会实际需求难以有效对接。本科生多期望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位，但很多本科生并没有显示出比专科（高职）生更明显的优势，出现眼高手低求职难的现象。

该调查样本来自于我国东、中、西部地区17个省份28所高校的问卷调查。为了力求统计数据严谨而具有代表性，研究人员排除了奇异值，即只统计了每个 月起薪在500元－3万元之间的观测值。样本量中59.1%集中在大中型企业众多的省会城市或直辖市，46%分布在东部、22.2%分布在中部。

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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