从谷歌苹果亚马逊脸书的成功中

得成功。

一、个人成功的因素是什么?

一般来说，勤奋工作且待人友好的聪明人比思维混乱、懒惰或对同事不善的人更容易取得成功。

这句话会一直并将永远的无比正确——就算某些时候会出现例外(某个奇葩取得成功)。但是，天赋和努力只会让一个人进入全球排名前 10 亿，而另外一些微妙的因素才真正创造了数字时代的顶级精英。

没有什么比心理成熟这一特性更重要的品质了，对于二十来岁的人而言更为如此。因为这一群体的心理变化非常大，但工作环境却一成不变：做着一些特定的工作任务且只向一名领导汇报——这样的工作其实越来越少了。

相比之下，数字时代的工作人员必须经常对众多的利益相关者做出反应，并且一天中在多个角色之间进行转换——这更有利于心理成熟的人。

而且，随着竞争的变幻无常和产品的周期缩短，人们的事业将在成功与失败之间剧烈摆动。

而在职业晋升方面，男性，甚至是年轻男性，仍然比其同龄女性更有优势——这或许是因为男性看起来会更加果断。

而且对于少数心理还不成熟的年轻男性来说，情况依然如此;但他们在职场中将会变成稀有动物。因为企业已经发现，高中优秀毕业生中有 70% 是女性，未来是属于女性的。

数字时代正如哲学家赫拉克利特所言：世界无时不变。

在每个专业领域，人们应该学习并熟练掌握 10 年前——甚至是去年——还不存在的工具。因为，如今各类组织机构都可以访问到无限的数据信息，同样几乎有无数方法对数据进行筛选和利用。

同时，创意想法能以我们从前无法想象的速度成为现实。亚马逊、脸书热门企业的共同点都是：反应迅速。

好奇心是成功的另一个关键因素。昨天正在使用的工具(技术)可能今天就被淘汰，成为历史。回想一下，电话机发展了 75 年才覆盖 5000 万用户，而电视覆盖 5000 万家庭仅历时 13 年、因特网历时 4 年、愤怒的小鸟历时 35 天。

在科技领域，事物发展速度更加迅速：微软 Office 覆盖 10 亿用户耗时 22 年，而 Gmail 仅为 12 年，脸书为 9 年。任何试图抵制这种变化浪潮的人都将被浪潮淹没。

数字时代的成功人士会每日工作，面对变化时不会害怕，反而会问「如果企业这样做会怎么样?」

坚守以前的方法和程序，是大企业的致命弱点，也是职场人职业发展的顽疾所在。做一名脑海里充满疯狂(有实用性，值得探讨和尝试)想法的女孩，在职场中积极进取：完成被要求完成的任务的同时，另外提供一些创意思路或者想法。

职场中另一个突出的技能就是「掌控力」。比团队中任何人都更注重任务细节——哪些任务需要完成、完成需要什么条件、何时完成、如何完成。

在充分了解每个人和每件事的情况后，你的工作才会有进展。因此，只有成为一名掌控者，了解工作的每一个细节——任务、项目、商业模式，你才能拥有自己的事业。

二、去大城市发展

多年来，人们认为数字化时代将使其能「在任何地方工作」，那是乌托邦似的世界——人们生活在安静的山村，敲击着电脑，消息会通过信息高速公路的魔法传出去。

事实上正好相反。由于创新是各种想法碰撞的结果，财富、信息、权力和机会往往集中在一个地方。

而且商业想要取得进展，需要人们面对面沟通交流。人类的本性也决定了，只有在与人之间的互动中，人类才更加幸福，工作才更有效率。

全球 GDP 超过 80% 来自城市，而且 72% 的城市经济增长超过该国平均水平。城市对 GDP 的增长贡献率每年都在增加，这一情况将长期保持。

全球前 100 个最大的经济体中有 36 个是美国大型都市。2012 年，世界 92% 的就业机会和 89% 的 GDP 就来自前 100 名经济体。

但并不是所有的城市在经济上都是平等的，只有全球经济中心逐渐成为超级大都市。

纽约和伦敦一直是世界最有影响力的城市，开发商也热衷于投资富裕城市，并逐步扩充其商业领域。如此看来，「彩票经济」似乎同样适用于房地产行业。

衡量一名二十来岁青年人的成功，比较合适的指标就是其地理轨迹。比如他们花了多长时间才进入自己本国最大的城市，又花了多长时间到达某个大陆板块最大的城市?

搬入全球经济中心、超级大都市的人更可能取得成功。

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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