我赢职场融资数千万，在线教育需强大的竞争壁垒做支撑

职业教育是目前为数不多的目前没有天花板的行业，但同时它是典型的慢行业。经过十余年的发展，在线职业教育成为职业教育的一个突破点，已经从种子阶段过度到萌芽阶段。由于能直接为用户提高收入，所以一直被认为是在线教育中离钱最近的细分领域。并且该领域基本的商业模式已经十分成熟，随着移动互联网的普及，IT人才需求存在大量缺口，前景非常广阔。我赢职场在2015年尾荣获了数千万投资，开启IT职业教育O2O联盟模式。

我赢职场郄晓烨在最近的一次采访中表示，我赢职场从一开始就在做垂直领域，做IT职业教育。具有10年的线下经验的尚观科技给我赢职场做支持，真正能够做到O2O的结合。他强调，我赢职场最大的一个亮点，就是保证就业。学员在我们这边付费签约，学成之后保就业，如果不行全额退费。那这也是很多机构做不到的。所以这些都是我们的竞争壁垒。从2013年成立到现在，我赢职场从一个小团队发展至最大的IT教育平台，也是我赢职场一贯喜欢探究事物本质，追求教育本真的反映。

现在各种在线教育机构平地而起，我赢职场在这片红海中逐渐走出了自己的特色，目前我赢职场在全国有上海、北京、广州、深圳等九大分校，全国500多名员工，线上团队约200人，全职讲师30人左右。郄晓烨透露，注册用户中在职人员占比较大，原因在于职场人士对学习内容要求高，实践中遇到的问题需要提供实质性的服务，这部分人群也是我赢职场的主要目标群体。2015年，我赢职场每月用户平均增长量是2014年的5倍，各细分领域的全套课程累计高达200-500小时时长，其学习路径、课程内容和质量都已形成完整体系，并且用户接受度普遍较高。

同众多在在线教育领域浮沉的企业一样，我赢职场也面临着同样的行业挑战以及难题，这就需要我赢职场保持战略革命，进一步维护与提升竞争壁垒，扩大自己的格局，为今后更大的发展做铺垫。

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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