女风投时代的觉醒，听24岁福布斯封面华裔女孩和她的创投故事

【猎云网（微信号：ilieyun）】5月3日报道（文/竹子）

作为专注创业报道的服务平台，猎云（微信号：ilieyun）在精选国内优质创业项目同时，也心系硅谷等国外前沿发展趋势。为此，我们特地开设了“Spotlight”系列报道专栏，定期挖掘国外的潜力、优秀团队进行采访，带读者深入了解他们的创业选择、背景和故事。今天报道的主角SoGal由「燎原」创业社交推荐。

——今年2月上榜福布斯30 under 30第一届亚洲榜，并且是杂志封面五人中唯一一名女性。

——在南加州举行了500人参加的峰会，邀请了60位嘉宾，用了2个半月时间，所有准备工作几乎以一己之力完成。

——24岁，来自山东的中国女孩儿。

以上便是猎云（微信：ilieyun）这次采访的SoGal联合创始人孙伊晴（Pocket）故事的一部分。

“去年听说福布斯的这个榜，觉得很酷，没想到今年就上榜了。很意外，是动力也是压力，就觉得要更加小心，好好做人。”说完孙伊晴就被自己逗笑了。

这个90后的中国姑娘在2014年在洛杉矶创办了SoGal。新鲜、热辣、无所畏惧，是SoGal给自己贴上的标签。

作为一个关注年轻女性的全球创投俱乐部，SoGal鼓励女性探索一切和创业相关的方方面面，并且举行了多场线下分享、论坛、峰会、比赛等各种主题的活动。经过一年的成长，SoGal的足迹已经遍布世界，在美国洛杉矶、旧金山、纽约、中国香港、新加坡、越南等国家和地区都有设立分部。

SoGal成立于南加大的一间教室，以一场下午茶活动拉开了序幕。在成立的第一个月内做了4场活动，反响良好，于是四个月后，SoGal举办了开篇提到的500人的创业峰会，她们的活动甚至还得到了洛杉矶市政府的支持。

“峰会结束后我最大的感受就是，别人告诉你这事做不成，那是他们做不成，或没做过。但她们不是你，不挑战自己你就永远不知道自己的能力有多大。”

孙伊晴登上福布斯“30 under 30”榜单封面 涉足风投行业，“投资女性创业者是赚大了”

这次活动之后，SoGal一炮打响，也相继接触到了很多来自全球的优质创业者的项目。

“看到这么多好项目却不投，简直是浪费。”在去年，孙伊晴和她的合伙人Elizabeth Galbut在斯坦福相遇之后成立了SoGal Ventures，开始进入早期投资。

在美国，风投以中年白人男性为主，而这个群体对女性市场不甚了解，因此很多优秀的创新技术容易被忽视埋没，导致领域发展不均。同时，女性视角在投资界的缺失，还会造成流入行业的资金不平衡。

“女性的特点是容易低估自己。在风投和科技行业，女性占比本来就很少，因此会给人造成难以进入的错觉。”至今，女性在风投和科技行业中仍然是少数群体。

孙伊晴告诉猎云（微信：ilieyun），在美国，只有2.7%的风投资金投给了女性CEO，而且超过70%的风投公司从没有雇用过女性做投资决策。然而，First Round Capital的十年运营数据却显示，一个有女性的创业团队给投资人带来的回报比纯男性团队高出整整63%。

在孙伊晴看来，女性天然就有性别优势，比如更谨慎小心，更具责任感。一个女性如果选择创业，一定是足够勇敢，已经做出过取舍，所以更加投入坚定。投资女性创业者，其实是一件很赚的事情。

新生代女性风投怎么做

在排名前100的风投公司中，只有7%的合伙人是女性，但越来越多的女性正在找到路径，踏入风投领域，包括成立自己的风投机构。随着科技公司的多样化，吸引更多风投目光，以及女性可支配资产增长，这一百分比还会上升。

但是，没有MBA，没有太多创业经验，也没有退出经验，真的能当好风投？面对疑问，孙伊晴给出解释，风投的回报和做投资的年限完全无关，比如Hummer Winblad的第一支基金投了17个公司，有16个都赚钱。而备受尊重的红杉资本的合伙人Michael Moritz，进入风投的时候还是个记者，本科学的是历史专业。

“我和Elizabeth都属于年轻女性风投，是风投中最少见的一种。我们通过SoGal的平台，在看到很多不一样的创业者，所以我们投资的视角和其他风投有所区别。我们主要围绕年轻一代生活方式的演变，投资能够体现时代变化、年轻人想法、和女性消费市场相关的公司。因为我们这一代生活、工作和健康习惯的巨大改变，这些领域也最容易发生颠覆性的创新。”

孙伊晴表示，SoGal Venture主要投资早期的科技项目，投资领域集中在消费科技、企业服务和数字医疗三大块。

在过去的6、7个月，SoGal Venture已经投资了16个项目，大部分在美国，2个在亚洲，这2个亚洲项目一个是新加坡的全球健康生活社区GuavaPass；一个是北京的AK Valley。孙伊晴透露，投资的公司目前发展都还不错，一些几个月前投的公司，已经开始A轮融资，估值翻了2-3倍。

“现在我们的眼光已经不止局限于女性，更多地在追求多元化。多元化不仅限于性别，也包括种族，信仰，行业，和地域。创业本来就是解决问题，不同的人有不同的痛点，不同的成长环境也会产生不同的洞察力。想法要有碰撞才会有更大的火花，我们希望让整个创业氛围更具有包容性。”

与此同时，作为新生代年轻女性风投，SoGal在和创业者的投资关系上也不太一样。孙伊晴戏谑比起资深风投对创企提供的指导服务，她们更像创业公司的经纪人，为公司争取机会，需要帮助的时候就冲上去，作为连接者帮助创企接触亚洲和美国的资源，在人际网络上提供更多的帮助。

孙伊晴说，自己和Elizabeth有着12小时的时差，所以任何时候都可以连轴转。“我们做事非常简单，就两个人，所有事都自己包办。”

2016年4月，孙伊晴作为演讲嘉宾参加Silicon Dragon香港年度大会 以SoGal精神为核心，再去打造三头六臂

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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