所投项目估值3年涨21倍的投资人：用VC的方法炒股票

读到这里，有些读者可能心都凉了：似乎人类没救了啊，一个人决策效率不高，因为很难抵抗情绪干扰而且本能会倾向于“偷懒”，然后一群人决策效率也不高，因为群体决策倾向于依靠本能，而本能又倾向于依靠集体决策。这怎么办啊，你们蓝湖资本是怎么弄的呢?谁实话，我们自己也在不断实践和摸索中。一方面我们限制了投资团队的人数(目前只有6个，以后也会在个位数)，以降低沟通成本，另一方面我们也会进行大量的线下一对一的沟通。我统计过，我们投的十六七个项目里面只有一个是在集体开周会的时候做的决策，其他都是“offline”决策的。

本来提笔只是因为有感而发，没想到写了这么多。希望聊这些东西对大家有所启发，兴许还能给社会管理者、企业家们一些组织架构设计方面的启示。写一写对于我自己也是一个很好的总结和勉励，一方面要不断训练自己的思维习惯，另一方面应当常常利用“外部大脑”来帮助自己理性、客观地思考。说到这里，我倒是愿意结识喜欢“用力思考”的朋友，互相当“外部大脑”，探讨投资和创业，都是人生快事。有兴趣的可以在你的微信里搜索我的名字或“Blue Lake”找我的微信，找不到的，也可以通过蓝湖资本的公众号找到我们的联系方式。

按照惯例，最后还是给创业者们一些建议：

保持自省，养成良好的思维习惯，学会常常“用力思考”而不简单地依赖于经验和直觉，让“对抗本能”成为你的本能

不要轻易相信各种内部和外部的“报告”，利用数据和亲身体验来了解你的客户、员工

设计组织机构的时候，要避免“群体决策”，避免关键岗位的决策受到无关动机的影响

相信年轻人，重用有良好思维习惯的年轻人

文章来源创业邦，作者胡博予

（编辑：云计算网_泰州站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!