网站运营在公司不受重视，你该怎么办？

三、我们自己是否也是“凭感觉讲话”？

我们作为运营人员，在和本部门或者其他部门同事的交流的时候，一定不要说“我认为”，“我感觉”类似这样的模棱两可词语，因为你这样说，就会无形中引导了其他人的认知，认为运营决策时可以通过“我认为”这样的直觉去决定的，说的白点，原来运营就是一个忽悠人的职位。

如果因为你自己的言行举止不注意造成了其他同事们的认知，那你需要好好反省一下了！

所以我们不管做出什么决定或者说什么话，一定要有理有据，比如你在决定使用一个自己的文案来推广新品的时候，你绝对不能在会议上这样说：

“前两天我针对公司新品推广，写了一个文案：……，我认为从这个角度出发，还是非常符合当前用户的需求的！”

你这样表达就是一种不自信的表现，什么叫你认为？沿着你的思维继续下去，是不是别人也可以有自己的认为？

这个不经意的行为无形中就会降低你在别人心中的权威！这也是很多新手为什么不受重视的一个很重要的原因，因为你自己就虚！

上面的话，我们应该这样说：

“前两天我针对公司新品推广，在分析了大量的用户行为习惯和心理之后，得出的结论我们的文案应该这样写：……”

四、能不能有业余时间来学东西？

这个对新手来说太重要了，目前的工作可以保住你的吃住不成问题，但是自我学习的能力是保证你未来美好的前提。所以不管你在哪一个公司工作，自我学习都不能停止。

不要把所有的精力都放在目前的工作里面，这样你会被拖住。要在平时的工作中多思考，所延伸，脱离了本公司的运营，你的想法是不是可以在别的地方照样使用，如果可以，那么它就是一个普遍性的结论，应该好好记录下来；

还有一个就是业余时间的时候，也要加强自学，有很多新手朋友喜欢把工作带到业余时间来做，表面看似很勤奋，其实长远考虑，不是很值得，因为业余时间是你自己扩充知识面，学习新东西的最好时机，而这对你说更有价值。

想好了上面的问题，就到做决定的时候了，这里何杨给出几点建议，想交流更多，可以微信关注我或者在我的何杨运营笔记博客中留言。

备注：下面的建议仅供参考：

一、从老板立场出发

我们思考两个维度：老板重视和不重视，老板干涉和不干涉；具体方法可以参考下图：

二、从我们自己出发

我们也思考两个维度：话语权和学习空间；具体方法可以参考下图：

结语

说了很多为什么网站运营在公司里面不受重视的原因，其实在何杨看来，不管是老板的原因，还是公司环境的原因，最主要的还在于自己，首先你要认可你自己，讲话要有理有据，怎么样才能做到有理有据？不断的自我学习，所以修炼自己才是最主要的，当然，如果能选择一个适合修炼自己的环境当然更好，如果现在没有，我们也不要停止自我学习，我们应该在自我学习的路上寻找适合的环境。好了，今天的分享到此结束，想要和交流运营和工作中的困惑，关注我微信，我等你。再见！

文 / 何杨（heyangview），一个喜欢白话网站运营的人，只说能让你听得懂的话！

出处：http://www.heyangnote.com/2016/06/bszs.html 

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（编辑：云计算网_泰州站长网）

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