00后CEO公司高管曝料：入职一年没见过老板

文/朱艳芳

近日，首位 00 后CEO李昕泽在网络上火了之后，他的公司崇才科技也跟着火起来了。

长江后浪推前浪，当年有 80 后作家、 90 后创业者，如今， 00 后也上场了。

近日，首位 00 后CEO李昕泽在网络上火了之后，他的公司崇才科技也跟着火起来了，然而，让人发笑的是，据崇才科技公司高管曝料，目前崇才科技有六个人在管理层，分别是“CEO、COO、运营总监、交通部总监、新闻部总监以及管理开发团队的人员”， 而且崇才科技是不发工资的，只有管理层会有名义上的工资，年薪一元。

这难道就是传说中的过家家吗?网友纷纷表示质疑：

9 月 3 日下午，雷军发布微博：

“作为老老老一辈企业家，我个人觉得压力山大!长江后浪推前浪，世界未来一定属于 00 后，加油!”

据了解，这位让雷军都感到“压力山大”的 00 后CEO叫李昕泽，今年 17 岁。是洛阳崇才网络科技有限责任公司CEO，有同学叫他“未来的马云”，“未来的比尔盖茨”。

两年前，在读初三的李昕泽成立了洛阳崇才科技，自称“ 00 后第一公司”，麾下有 300 名员工，遍布全国各地，通过网络办公。员工基本都是 00 后，最小的仅 11 岁。

在崇才科技的微博上这样写道，除了CEO，公司还设有创始人、联合创始人、总裁、副总裁、常务副总裁等职位。

李昕泽自认为：“(我这个年龄)做CEO感觉很正常。可能一些三四十岁的老一辈企业家，他们就没法了解互联网，因为已经老了。这时候呢，我们又能够了解互联网，又跟他们一些观念上比较相同，所以我们可能吃的香一点。”

看到这儿，我觉得他应该是和王思聪一样的超级富二代。但是根据网上搜索的资料来看他并非富二代，所谓的公司也并非真正意义上的企业。

那么，崇才科技又是什么样的公司?

根据澎湃新闻《“ 00 后”CEO李昕泽创业的野心与梦想》的报道：

2013 年， 13 岁的李昕泽刚上初一，因为喜欢巴士游戏，就在游戏论坛里认识了比他还小两岁的Vayk。

论坛里，玩家多是大学生和青少年，大家各自制作巴士模拟游戏的新模组发到论坛上供玩家下载。

看到有人成立了工作室，李昕泽和Vayk也想模仿，就一起成立了“凌海工作室”，也就是崇才科技的前身。

李昕泽，来自@崇才科技微博图片

成立之初，两人各自开发模组，以工作室的名义推出。他们年龄小，作品质量也不高，在论坛上并不被看好。“当时被说成小学生工作室。”李昕泽回忆说。

没多久，李昕泽提出要走“商业化战略”，开网店卖模组赚钱，但因为嫌网店认证太麻烦，很快放弃。

2014 年 6 月，李昕泽将工作室改名为“崇才工作室”，寓意崇尚人才。除了模组，他还想开发app、软件等，为此注册Cocos引擎网站，打算自学。

那年 10 月，Cocos引擎网站向所有用户群发Cocos2014 开发者大会通知，前 3000 名点击邮件者可以拿到邀请函参会。李昕泽也报名参加了。

但在会场上，大家都在互换名片，因为他只是个学生，大家看到他转身就走，他只能手足无措地看着一大群成年人晃来晃去。

这次会上，他看到很多科技公司，感觉加上“科技”两个字更专业，回来就把工作室改成了“崇才科技工作室”。

后来，在 2015 年GMGC全球移动游戏大会上，他又萌生了一个新想法——成立公司，“因为到那儿都是公司”。 

李昕泽想成立第一个“ 00 后”公司，保持官方性和唯一性。“这样也好招人，编程人才一垄断，我们的优势就更明显了。”

他把这个想法告诉了父母，并说服了他们，“要干更大的事光做一个工作室不行，工作室做到最后也就是个工作室，不能有更大的发展。”

2015 年 7 月，以妈妈肖培为法定代表人、注册资本 50 万元的洛阳崇才网络科技有限公司成立，李昕泽担任CEO。

员工都是来自世界各地的网友，基本都是 00 后，最小的只有 11 岁，也不发工资，平时只靠一个又一个QQ群保持联系，互相都没见过面。

（编辑：云计算网_泰州站长网）

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